新卒採用
DESCRIPTION
仕事内容
| 必要スキル・経験 |
歓迎スキル・経験 | ||||
| 01 | 大卒・高専卒・専門卒以上（または同等のスキル） | 01 | office PowerPoint（プレゼン資料制作スキル） | ||
| 02 | 普通自動車免許（AT限定可） | 02 | 業務と分野違いの専門スキル | ||
| 03 | 積極性 | ||||
| 求める人物像 | |||||
| 01 | なりたい自分・あるべき自分が明確な人 | ||||
| 02 | 新しいことに挑戦することが楽しく思える方 | ||||
| 03 | やり遂げる力のある方 | ||||
| 04 | チームワークを大切にし、共に成長する意欲のある方 | ||||
| 募集要項 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 仕事概要 | ①顧客訪問 既存のお客様や新規のお客様へ訪問し、案件情報収集、提案、問題点の抽出などを行います。 ②案件獲得 新規案件獲得に向け開発部と一緒に仕様・価格・工程を検討し、提案書を作成して お客様へご提案します。 案件獲得後はお客様と開発部が円滑にコミュニケーションをとれるよう調整し、同時に 工程のフォローや調整を行います。 ③製造管理 量産製品の製造指示、工程フォロー、お客様との納期調整を行います。 ④出荷指示 お客様への出荷物・納品先・伝票発行などを社内に指示します。 ⑤サポート お客様からのお問い合わせやクレームを適切な部門へ展開し適切な処置を行います。 |
| 勤務地 | 要相談 |
| 就業時間 | 9：00～17：00 ※昼休憩：12：00～12：45 |
| 給与 | 基本給 専門卒：198,300円 高専(本科)卒：208,700円 高専(専攻)卒：229,500円 大学卒：229,500円 大学院卒：247,700円 職能手当 残業手当 通勤手当 |
| 待遇 | ・昇給年1回（4月） ・定期賞与（7月、12月） ・決算賞与（11月） ※定期賞与、決算賞与は業績、能力、適性、勤務年数等によって変動します |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり（4ヶ月） |
| 選考 | 書類選考、適性試験、面接2回 |
キャリア採用
DESCRIPTION
仕事内容
| 必要スキル・経験 |
歓迎スキル・経験 | ||||
| 01 | 大卒・高専卒・専門卒以上（または同等のスキル） | 01 | office PowerPoint（プレゼン資料制作スキル） | ||
| 02 | 普通自動車免許（AT限定可） | 02 | 業務と分野違いの専門スキル | ||
| 03 | 積極性 | ||||
| 求める人物像 | 募集対象 | ||||
| 01 | なりたい自分・あるべき自分が明確な人 | 01 | 45歳まで | ||
| 02 | 新しいことに挑戦することが楽しく思える方 | ||||
| 03 | やり遂げる力のある方 | ||||
| 04 | チームワークを大切にし、共に成長する意欲のある方 | ||||
| 募集要項 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 仕事概要 | ①顧客訪問 既存のお客様や新規のお客様へ訪問し、案件情報収集、提案、問題点の抽出などを行います。 ②案件獲得 新規案件獲得に向け開発部と一緒に仕様・価格・工程を検討し、提案書を作成して お客様へご提案します。 案件獲得後はお客様と開発部が円滑にコミュニケーションをとれるよう調整し、同時に 工程のフォローや調整を行います。 ③製造管理 量産製品の製造指示、工程フォロー、お客様との納期調整を行います。 ④出荷指示 お客様への出荷物・納品先・伝票発行などを社内に指示します。 ⑤サポート お客様からのお問い合わせやクレームを適切な部門へ展開し適切な処置を行います。 |
| 勤務地 | 要相談 |
| 就業時間 | 9：00～17：00 ※昼休憩：12：00～12：45 |
| 給与 | 基本給 職能手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 残業手当 通勤手当 |
| 待遇 | ・昇給年1回（4月） ・定期賞与（7月、12月） ・決算賞与（11月） ※定期賞与、決算賞与は業績、能力、適性、勤務年数等によって変動します |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり（4ヶ月） |
| 選考 | 書類選考、適性試験、面接2回 |
